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Égalité Femmes Hommes

Face aux écarts entre les situations professionnelles des femmes et des hommes, le CNRS et l‘UPS ont mis en place plusieurs actions en faveur de l’égalité professionnelle. Vous trouverez toutes les informations sur le site de la Mission pour la place des femmes au CNRS.

Vous pouvez aussi vous adresser aux correspondantes égalité de la Délégation Régionale Midi Pyrénées, ou de l’UPS :
-  Ingrid Bonet, responsable CNRS DR14,
-  Catherine Armengaud, chargée de mission UPS.

En appui, au sein des laboratoires, un réseau des correspondantes et correspondants égalité a été créé. À l’Irsamc, ce sont :

-  Fabienne Alary (LCPQ), tél : 5 69 48
-  Pina Romaniello (LPT), tél : 5 75 74
-  Christine Soucasse (LCAR), tél : 5 60 23
-  Berhnard Urbaszek (LPCNO), tel : 5 96 43
- Les joindre par courriel : egalite@irsamc.ups-tlse.fr.

Pour l’exercice de leur mission, les directeurs de l’Irsamc s’engagent à les autoriser à dégager le temps nécessaire.

Leur rôle : Être les interlocutrices et interlocuteur de proximité de tous les agents sur les questions d’égalité professionnelle femmes hommes. Être là pour écouter, aider, informer. Être engagés à un devoir de discrétion vis-à-vis de toute information dont ils et elles prendront connaissance.

Leurs missions :
-  Faire connaître et diffuser les éléments du plan d’action régional,
-  Sensibiliser les personnels de l’unité à l’égalité professionnelle,
-  Alerter sur les difficultés rencontrées,
-  Orienter les situations complexes vers la Délégation Régionale : Égalité DR 14.

À l’UPS, la rubrique « mission égalité femmes/hommes » : Rubrique UPS.

Pour les étudiantes et étudiants, le lien vers l’association Afutée : AFUTEE.

Pour signaler des cas de harcèlement :
UPS : Harcèlement sexuel UPS
CNRS : Harcèlement sexuel CNRS

Pour aller plus loin :

La synthèse de l’enquête Omégars menée en collaboration au LCAR :

Enquête OMEGARS

Le lien vers le rapport de situation comparée du CNRS, 2017, édité par la Mission pour la place des Femmes : Rapport situation comparée CNRS.

Association Femmes et Sciences.

Publication Enseignement Supérieur, Recherche et Innovation 2019.

Projet Implicit : un test interactif sur ses propres biais inconscients.

Quelques dates :

1944 : Droit de vote des femmes en France.

1965 : Droit de travailler et d’ouvrir un compte en banque sans l’autorisation de leur mari.

1983 : Loi « Roudy » pour l’égalité professionnelle : lutte contre la discrimination envers les femmes sur l’accès à l’emploi et sur le salaire d’un travail identique : LOI ROUDY 1983.

2013 : Protocole d’accord pour l’égalité professionnelle dans la fonction publique : TEXTE DU PROTOCOLE.

2014 : Loi pour l’égalité réelle entre les femmes et les hommes : RÉSUMÉ.